Jump to content
Sign in to follow this  
michoa

konsekwencje nie poddania się szczepieniu na covid w zakładzie pracy

Recommended Posts

witam

krótko żwięźle i na temat postaram się 😄

W moim zakładzie niestety rusza terror prztumusowych szczepień przeciwko koronce , nie mogę wam wkleić jak wygląda oficjalna odezwa w tej sprawie bo wiadomo licho nie śpi , tajemnica przedsiębiorstwa z grubsza ją streszczę swoimi słowami

Od dnia 1-13 roczniki 1-19

od dnia 13-26 19-22 ( liczby przykładowe chodzi o przekaz treści )

Kto nie podda się szczepieniu będzie wykluczony z transportu zakładowego ( autobusy ) będzie też delegowany na 2 magazyny zamiejscowe , osoby nie zaszczepione będa mieć osobne stołówki , szatnie i ubikacje

do sedna

Czy firma za nie poddanie się szczepieniu na koronacóstam może mnie zwolnić dyscyplinarnie ? czy to jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych ? chyba nie ?

Bo znając życie skończy się to tak że osób które nie zechcą się zaszczepić będzie garść i nie opłaci im się robić tego co napisali ( szatnie itp ) i te osoby zwyczajnie zwolnią , jeśli ma to być zwolnienie za wypowiedzeniem zakładu gdzie mnie będzie należało się 3 miesięczny wypowiedzenie to jestem pierwszy chętny  z podniesionym palcem w górze czekam , wbije się w zasiłek , dostanę kupę kasy i pasuje , ale jeśli mają mnie zwolnić dyscyplinarnie no to słabo , bo bez prawa do zasiłku , bez kasy a sytuacja na rynku jest słaba , z 3 miesięcznego wypowiedzenia przy mojej podstawie to się ciut pożyje a kompletnie bez kasy jeszcze bez zasiłku to będzie bieda a znaleźć pracę z dyscyplinarką też może być średnio .......

 

druga sprawa

Dla mnie przeniesienie na magazyn to będzie degradacja w pewnym sensie ( jestem elektrykiem w UR) i obawiam się że dostanę do podpisania papier z uciętym angażem ( magazynierzy w mojej firmie pracują za najniższą i ciężko o podwyżkę , a ja mam prawie tysiak więcej od najniższej co jest stawką nedzną jak na elektryka w UR ale wysoką jak na ten mój beznadziejny obóz pracy ) co jeśli nie podpisze ? nie chce się wpakować w porozumienie stron ani dyscyplinarkę , ale szczepić się nie chcę

 

z góry dzięki za pomoc mordeczki


"... i ujrzal Pan prace nasza i byl zadowolony a zapytawszy o zarobki nasze usiadl i zaplakal..." list Pawla apostola do koryntian

michoa-100% stylistów bez szyku

 

http://miszczua.cba.pl

Share this post


Link to post
Share on other sites

szczepienie jest dobrowolne, sam tak streściłeś pismo, więc nie może być mowy o żadnym dyscyplinarnym zwoleniu z tego bezpośrednio powodu (formalnie). to, czy np. nieformalnie nie znajdą na Ciebie jakiegoś haka, to już inna bajka i tu ryzyko niestety jest Twoje, w zależności np. od podejścia jakie masz do roboty (czyli patrząc na Twoje wpisy to bym się faktycznie obawiał). w praktyce więc jeśli faktycznie miałoby być tak, że zostanie im parę osób i postanowią się ich pozbyć, to raczej pod dowolnym pretekstem (redukcja stanowisk, itp), w zwykłym trybie. no, chyba, że ktoś postanowi Wam pokazać, kto tam rządzi

kwestia druga: formalnie jeśli pracownik jest przenoszony na niższe stanowisko decyzją pracodawcy, to powinien pozostać przy poprzednim wynagrodzeniu. w praktyce znów ta sama twarda rzeczywistość: zrobią co chcą, a sprawiedliwości może uda się dość po latach w sądzie

przy czym zaznaczam, że bezpośrednio z kodeksem pracy nie miałem do czynienia, po prostu parę kwestii pamiętam (i zakładam, że raczej nie uległy zmianie)

oczywiście co do zasady ni w ząb nie ogarniam, jaki masz problem ze szczepieniem, ale ten temat obrabiamy w innym wątku

jsz


„Warunkiem istnienia dyktatury jest ciemnota tłumu, dlatego dyktatorzy bardzo o nią dbają, zawsze ją kultywują.”
[R. Kapuściński]

Share this post


Link to post
Share on other sites

dzięki za odpowiedź odnośnie podejścia do szczepień nie ruszam tematu szczególnie w przepisach -nie i tyle

 


"... i ujrzal Pan prace nasza i byl zadowolony a zapytawszy o zarobki nasze usiadl i zaplakal..." list Pawla apostola do koryntian

michoa-100% stylistów bez szyku

 

http://miszczua.cba.pl

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...