Kasa za niewykorzystany urlop

[ukasz]

Sprawa jest taka: w grudniu zeszłego roku, w trakcie studiów, podjąłem pracę na pół etatu - z początku na umowę na okres próbny (3 miesiące), później na umowie na czas określony (3 miesiące), a później podziękowałem za współpracę i kolejnej umowy już nie podpisałem tylko się zwolniłem (w czerwcu tego roku). W czasie mojej pracy przysługiwał mi normalnie urlop, w wymiarze 10 dni (bo pół etatu), który wykorzystałem tylko częściowo. Zgodnie z zaświadczeniem o odejściu z pracy zostało mi 3,5 dnia niewykorzystanego urlopu. Słyszałem, że w takim wypadku pracodawca powinien zapłacić mi za niewykorzystany urlop. Na kwitach z pracy nie mam tego nigdzie uwzględnionego, kasa nie wpłynęła.

Pytanie: czy rzeczywiście powinien i ewentualnie w jakiej formie mam się ubiegać zwrotu?

 

Obecnie skończyłem studia i pracuję normalnie na pełen etat, urlop przysługuje mi proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w roku bieżącym i nikt nie patrzył chyba na niewykorzystany urlop wpisany na świadectwie odejścia z poprzedniej roboty.

 

Z góry dzięki za odpowiedź :crossy:

 

pozdrawiam

[jeszua]

krótkie pisemko o wypłatę ekwiwalentu do poprzedniego pracodawcy, naliczonego zgodnie ze stawką na umowie o pracę oraz zapisem na świadectwie pracy o niewykorzystanym urlopie. ich psi obowiązek zapłacić. jak byliby oporni, to telefonicznie możesz z uśmiechem zasugerować rozwiązanie problemu za pośrednictwem pipy - insp. pracy ;>

jsz