Rozliczanie swiat a dyzury

[zalmen3]

Witam,

 

Potrzebuje pomocy w ustaleniu pewnej sprawy (ponizej ja opisze), potrzebne mi beda konkretne przepisy, na jakich moge sie oprzec w dyskusji, ewentualnie jak ktos zna jakies telefony na infolinie do jakis "dyzurnych prawnikow" w jakims ministerstwie co by mi to wyjasnili.

 

Sprawa wyglada tak:

 

Zarys:

 

Zanjoma pracuje w zakladzie przemyslowym o produkcji ciaglej (24 h, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku) w dziale kontroli jakosci. Zatrudniona jest na umowe o prace i pracuje na 2 zmiany po 8 h (tydzien "na rano" tydzien "na popoludnie"). Dodatkowo w wybrane weekendy i swieta ma tzw. dyzury, ktore polegaja na tym, ze jest "pod telefonem" przez 24 h (wrazie awarii/problemu musi wciagu 1 h dotrzec do zakladu pracy) w jeden dzien weekendu (sobota lub niedziela od 0.00 do 23.59), a ponadto, w zaleznosci od natezenia produkcji, co najmniej 2 razy obowiazkowo musi byc w firmie (np rano 2 h i wieczorem 2 h) i dokonac kontroli jakosci produktow. Kazda godzina pracy w weekend jest rozliczana jako tzw. "pelna nadgodzina", czyli platna jest o 100 % wiecej niz godzina pracy w dniu powszednim.

 

Problem:

 

Problem pojawia sie w weekendy, w ktore wypadaja jakies swieta (np.: w 2010 r. 1. maja wypadl w sobote). Teoretycznie jezeli dzien ustawowo wolny od pracy (np. 1 maja) wypada w weekend (czyli dzien i tak wolny) to pracownikowi nalezy sie w zamian inny dzien wolny od pracy w terminie do ustalenia z pracodawca. Zakladamy ze znajoma miala w sobote 1. maja 2010 dyzur i wypracowala pewna liczbe nadgodzin np 4.

 

Pytania:

 

- Czy znajomej nalezy sie dzien wolny od pracy w zamian za 1. maja, ktory wypadl w sobote, jezeli miala w ta sobote dyzur?

- Czy jezeli skorzysta z dnia wolnego od pracy w zamian za swieto w weekend, to godziny przepracowane w ten weekend na dyzurze moga zostac rozliczone przez pracodawce jako zwykle godziny (nie nadgodziny)?

- Czy w zamian za "nie otrzymanie" dnia wolnego mozna domagac sie od pracodawcy rekompensaty finansowej za pelne 8 h pracy i czy te godziny powinny byc liczone jako normalne godziny, czy nadgodziny?

 

To tyle, z gory dziekuje za pomoc.

 

Pozdrawiam

Edytowane 22 Czerwca 2010 przez zalmen3