ziuT Opublikowano 25 Lutego 2008 Udostępnij Opublikowano 25 Lutego 2008 od mojegop wypadku mija juz 1,5 roku, noga dalej podrutowana, leczenie jeszcze troche potrwa a konczy sie okres zasilku rehabilitacyjnego. zdolnosci do pracy nie dostane wiec musze isc na rente przynajmniej na jakis rok czasu. z tego co wiem to w takim przypadku stosunek pracy ustaje z mocy prawa i tu rodzi sie pytanie:- co sie stanie z niewykorzystanym urlopem? czy moge dostac ekwiwalent? (uzbieralo sie tego sporo dni)- czy pracodawca ma obowiazek przyjac mnie spowrotem do pracy gdy skonczy mi sie renta i uzyskam zdolnosc do pracy?ps jesli to ma jakies znaczenie to pracuje w budzetowce a dokladniej w JST wiec obejmuje mnie ustawa o pracownikach samorzadu terytorialnego Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
lukasz-aprilia Opublikowano 4 Marca 2008 Udostępnij Opublikowano 4 Marca 2008 1. Przy rozwiązywaniu umowy o pracę otrzymujesz ekwiwalent za niewykorzystany urlop.2. Pracodawca nie ma obowiązku przyjąć Cię ponownie po zakończeniu rehabilitacji i uzyskaniu zdolności do pracy. Cytuj Potrzebujesz bezpłatnej pomocy prawnej? - Forum Prawnicze zaprasza - ]http://forumprawnicze.info/wykroczenia-i-prawo-drogowe-f10/] Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.